“感謝這樣一個(gè)為員工處處著想的好企業(yè)，感謝集團(tuán)醫(yī)療資助政策，幫助我解除沉重的醫(yī)療費(fèi)用之困，讓我真切感受到方大大家庭的溫暖?！逼及蹭摴緳z測部原料站員工吳秋玲心懷感激地說。
        吳秋玲本有一個(gè)幸福的家庭，但一場突如其來的變故讓這個(gè)家身陷痛苦。2012年10月，女兒不幸患上再生障礙性貧血，高昂的醫(yī)療費(fèi)讓這個(gè)工薪家庭難以承受。集團(tuán)的醫(yī)療資助政策卻又讓她看到了希望。2014年以來，她女兒共得到了55976元的醫(yī)療資助。
        女兒的醫(yī)療費(fèi)有了集團(tuán)的“幫襯”，吳秋玲欣慰了不少?？晌萋┢赀B夜雨，2016年春節(jié)前后，她的老父親又因腦出血幾次住院，共花去醫(yī)療費(fèi)13萬多元，除醫(yī)保報(bào)銷外，通過集團(tuán)新出臺(tái)的員工親生父母醫(yī)療資助政策，從公司報(bào)銷了48000多元的費(fèi)用。
        “沒有集團(tuán)這么好的醫(yī)療資助政策，我和家人可能早就支撐不下去了?！眳乔锪徇煅实卣f。帶著這樣一份深深的感恩之情，吳秋玲在工作中更加努力，兩次獲得公司“優(yōu)秀員工”。“企業(yè)把員工當(dāng)親人，我們員工就要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，多為這個(gè)家出力?！?/span>
        動(dòng)力廠金工站的鄔萬萍父親患重病，醫(yī)療費(fèi)用較高。2016年，他得到公司醫(yī)療資助金額37660元。“能在這樣有人情味的企業(yè)工作，是你的福氣，是我們?nèi)业母?，你一定要好好工作，對得起企業(yè)的厚愛。”老父親經(jīng)常叮囑鄔萬萍。鄔萬萍將父親的話謹(jǐn)記心上，雖身處普通平凡的崗位，但仍然充滿激情和干勁。
        據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2013年實(shí)行醫(yī)療資助福利政策以來，萍安鋼公司已為符合條件的員工及其配偶、子女、父母發(fā)放醫(yī)療資助款共計(jì)1135.6萬元。僅2016年，就發(fā)放醫(yī)療資助574萬余元，其中員工120萬元，員工配偶52萬元，員工子女39萬元，員工父母高達(dá)363萬元。
        數(shù)字是枯燥的，但卻是企業(yè)“共享福利，幸福全家”理念的有力佐證。方大集團(tuán)的醫(yī)療資助對象從最初的對員工、員工配偶惠及到員工子女、親生父母，實(shí)現(xiàn)了員工家庭全員覆蓋。
        “企業(yè)實(shí)行一系列員工家庭醫(yī)療資助全員覆蓋等惠民政策后，我們員工的歸屬感和幸福感更強(qiáng)了?！眳乔锪嵴f，大家的工作積極性更強(qiáng)了，在工作中不挑三揀四，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)；為企業(yè)降低成本建言獻(xiàn)策；“用雞蛋里挑骨頭”的勁頭不斷查問題、找差距，提高工作質(zhì)量……
        2016年萍安鋼公司取得了良好的經(jīng)營效果，實(shí)現(xiàn)銷售收入106億元、稅收4.1億元，是萍鄉(xiāng)市唯一銷售收入過百億元企業(yè)、第一納稅大戶。